青川县林业和园林局建立长效警示教育机制推进党建责任落实

2015年，青川县林业和园林局建立长效警示教育机制，扎实抓好党建和党风廉政建设工作，营造风清、气正良好工作氛围。

一是建立中心组学习制度。坚持每周四开展中心组学习，传达上级精神，通报典型违纪案件，学习先进典型、相关业务及林业法律法规。

二是建立片区林业站长会议制度。坚持每季度分片区召开林业站长会1次以上，充分掌握各林业单位工作、思想动态。

三是落实业务培训制度。创新培训机制，加强系统人员政务管理、林业产业技术培训，有效解决系统林业技术人才断层现象。局领导班子成员每年出县培训2次以上;局机关中层干部每年出县培训1次以上;业务人员县内培训2次以上。

四是建立“三早”预警谈话制度。落实“早发现、早提醒、早纠正”机制，加强干部职工队伍教育、监督和管理。实行分级签定党风廉政责任书制度，即：党组书记、局长与分管领导，分管领导与分管股室及片区单位负责人，各股室、各林业单位负责人与本单位干部职工签定责任书;实行预警谈话制度，充分了解党员干部思想、工作状态，做到有的放矢，即：党组书记、局长每年与分管领导、有关股室谈话4次以上，分管领导与分管股室、片区林业单位负责人谈话2次以上，股室、林业单位负责人与干部职工谈话1次以上。