四川在线消息(王凡 杨鸿波)近日，广元旺苍县劳动人事争议仲裁院针对疫情期间及新形势下劳动人事争议案件进行全面梳理，深入争议多发的用人单位开展案件成因调查活动。

在活动现场，工作人员对基层劳动争议调解组织化解争议的法律效果、以及法律法规适用的准确性、维护当事人权益的合法性等方面进行综合分析研判。指导其依法建立和完善预防协商机制、强化劳动合同的签订率，减少劳动用工风险，特别是对行业性和专业性调解组织的调处能力进行了广泛摸底，采取组织召开办案座谈会和现场培训会，做实联动调解和包案调解。同时对案件当事人进行回访，听取意见和建议，切实提高群众的满意率和仲裁的公信力。

旺苍县劳动人事争议仲裁院负责人表示，通过开展案件成因溯源头活动，有利于精准分析旺苍县劳动人事争议案件产生的原因，进一步提升了办案质效、充分发挥调解仲裁维护社会稳定、营造良好营商环境助力旺苍县经济社会发展职能。据悉，本次活动共深入县内规模企业和事业单位8家，组织现场培训会5场次270余人，及时纠正劳动合同条款6处，收集意见建议12条。