四川在线消息（记者 燕巧 高志农 袁茹莉）6月26日，广元召开新闻发布会解读刚刚闭幕的广元市委七届十四次全会精神。

发布会上，广元市委组织部副部长、市人才办主任牟科红表示，这次全会通过的《决定》，在聚集高端创新人才、激发人才创新活力、提升人才服务保障水平等方面，提出了许多很有针对性和操作性的政策举措。

在人才政策方面，《决定》着眼构建人才政策比较优势，研究制定加快聚集高端创新人才及团队等政策措施。

刚性引才政策：创新实行“英才编制”“流动编制”“特设岗位”，专项引进硕士以上高层次人才，并给予8万—300万元的安家补助和5年期内每月500元—1万元的工作补助。

柔性引才政策：在不改变高端人才人事关系、户籍等前提下，柔性引进“高精尖缺”人才，给予引才单位1—5万元资助，人才个人最高10万元奖励。

人才项目资助政策：鼓励各类人才开展技术指导、科技成果转化，并给予相应的激励和经费保障。对科技创新创业人才，给予50万元项目资助;对创新创业团队，最高给予500万元项目资助。

产业人才支持政策：围绕“6+2”新型工业、“7+3”特色农业、“4+5”现代服务业发展需要，出台《产业企业人才队伍建设支持措施》，支持高校、科研院所、产业企业联合引才用才、培养研究生，在机构编制、人才项目等方面予以倾斜。支持苍溪县创建全省人才工作先行区，鼓励广元经开区建设人才特区。

牟科红表示，人才引进是解决创新不够问题最有效的途径，将实施“四大聚才计划”重点引才。一是实施“高层次人才引进”计划，提升“广纳英才·元来有你”引才品牌知晓度和影响力，市县联动每年引进500名以上急需紧缺人才;二是实施“周末工程师”柔性引才计划，坚持不求所有、但求所用，采取项目引进、合作引进、兼职引进等方式，柔性引进一批科研人才和创新创业团队;三是实施“人才回引”计划，回引一批广元籍专业水平高、技术能力强的专业人才和企业经营管理人才;四是实施“归巢创业”行动，常态化回引在外成功创新创业人士带项目、带资金、带技术、带团队返乡创新创业。

广元实施“十大评选项目”育才：遴选培养创新创业领军人才、创新型企业家、农业大师、文化领军人才、名医、名师、名厨、旅游精英、电商精英、广元工匠等10类本土领军人才2100名，示范带动各县区支持培养10000名左右高端人才，在资金分配、项目安排、荣誉评选、政策待遇等方面统筹照顾、一视同仁，让“土”“洋”专家同心协力、建功立业。

如何用好人才?广元将组建36个“蜀道英才”服务团，开展蜀道英才进乡村(社区)、企业、园区(项目)、学校、医院“五进”活动，支持高校和科研院所科研人员保留人事关系离岗或兼职创新创业，允许科研事业单位管理人员、科研人员以“技术股+现金股”形式持有股权，激励引导广大人才到基层一线创新创业。

在人才服务方面，一是设立“人才专员”，为人才提供“保姆式”“一站式”服务;二是发放“人才专卡”，让人才在广元“一卡全市通”;三是开设“人才专项”。为持卡高层次人才提供政务、金融、科研、安居、医疗、交通、旅游等7类24项专项服务。