四川在线消息(杨鸿波 阳雪梅)1月6日，苍溪县2022年纪检监察工作务虚会，围绕“2021工作怎么看，2022年工作怎么干”谈不足、谈打算、谈建议。

“领导班子成员发言控制在5分钟之内，各派驻(出)纪检监察组和各室负责人发言控制在3分钟，请大家严格遵守，超时会被叫停!”主持人开场白即亮明要求。

会议直奔主题，由派出片区纪检监察组首先发言。

“查办案件8件，办理线索14件;建立片区党员干部、行使公权人员台账……”派出陵江片区纪检监察组组长陈华首先发言，总结成绩一笔带过，剖析问题、畅谈打算头头是道。因第一个发言，节奏不好把握，陈华一开始语速稍显缓慢，后来渐次加快，“压哨”完成发言。

“既要总结成绩、查摆问题，又要谈工作思路和建言献策，3分钟要浓缩这么多内容，不仅是时间的考验!”陈华深有感触，如果平时工作作风不严不实，思考问题不细不深，关键时候就会“囧”。

“围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、绵苍巴高速公路建设征地拆迁安置等重点工作靠前监督……”

“聚焦选人用人，创新工作流程，提前介入关键节点，全程参与驻在部门选人用人相关工作……”

各纪检监察组依次端出“盖面菜”，总结过往，畅述当下。

“请五龙片区纪检监察组发言!”主持人洪亮的声音突然响起。原来，因前一个纪检监察组发言超时，主持人并不提醒，直接将“点球”下传，这一“较真”的举措，让会场更加肃静。

会议继续进行。言者挤干“水分”“晒干货”，有的还因担心被“吹哨”不由自主加快语速而“卡壳”。还未发言的，有的低着头认真记录，有的在自己发言材料上圈圈点点，删繁就简。

“我打断一下，成绩无特色无亮点不说，只围绕工作思路和对策建议畅所欲言……”会议进行至小半场，县委常委、县纪委书记、县监委主任王军及时校调“风向标”。

言简意赅的两句话，让参会者有种几家欢喜几家忧之感：成绩斐然者言语铿锵，透出满满的骄傲和自信，工作思考不深或措施不力的则如芒在背，忐忑不安。

一上午，从20个派驻(出)纪检监察组到机关各室(部)再到委机关领导班子成员，人人亮相发言，个个倍感压力山大。因超时或主题不明，中途6次被按下“切换键”或“暂停键”，让参会者既感“虚”得恼火又觉实得到位。

“这样的会特别务实，既晒成绩又比作风，还考量纪检监察干部综合能力，如果平时不练实功不下硬功，关键时刻定会特别‘虚’!”派驻县教科局纪检监察组组长李太军认为。

当天的会议还邀请了省纪委监委在苍溪挂职的4名干部。在省纪委监委派驻宣传部纪检监察干部周魏卫看来，这样的务虚会，对纪检监察干部既是约束又是解放，鲜明了靠实绩说话的导向。

据悉，为严防“一会了之”，该县纪委监委还创新推行“目标式管理+清单式推进”工作模式，在年初统一制定全年目标考核硬性指标，每月细化重点工作任务清单，定期组织各室(部)、纪检监察组、乡镇纪委晒成绩“打擂台”。

“召开此次务虚会，旨在弄清楚制约全县纪检监察工作高质量发展的‘中梗阻’和‘绊脚石’，激发全县纪检监察干部以更加严实作风和勇争一流的斗志再赴新程再创新绩!”在总结发言时，王军一语中的。