四川在线消息（杨鸿波 何玲 冯金虎）近日，苍溪县人社局充分发挥仲裁调解优势，成功调解一起因工伤待遇引起的劳动争议案，促使双方在法律规定的基础上互谅互让，达成一致意见，及时化解了劳动纠纷，阻止事态恶化。

据了解，2021年8月7日，宁某被四川某劳务有限公司天府新区分公司派往苍溪县白山乡天马村小区现场作业时，不慎从梯子上滑落摔伤。经苍溪县人民医院诊断，确诊为右侧枕骨、创伤性蛛网膜下腔出血等多处重伤。后被认定为工伤、鉴定为捌级伤残。宁某称公司在得知宁某受伤以及伤残等级鉴定后一直不积极赔偿，也没有诚意进行协商。如此，宁某只得向苍溪县劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

苍溪县劳动人事仲裁院本着“以调为主、调处结合、化解矛盾、维护和谐”的工作理念，多次向当事人开展调解工作。积极向当事人双方说法明理，耐心细致地讲解劳动法律法规和相关政策，分析不同解决途径的优缺点，在10多天内促使双方达成和解，公司同意向宁某支付工伤待遇20万元，双方签署调解书。

临近工伤待遇款项支付期限，该公司因内部股东股份管理需要和有关商业保险理赔事宜，需拍照保留依据，要求改银行转账支付为当场现金支付，但公司方当时处于成都疫情管控区，不能够在约定时间内迅速将资金支付到位，让宁某再次产生不信任感，且情绪激动。苍溪县劳动人事仲裁院工作人员耐心向其释明调解书的法律效力，及时答疑解惑。同时加强与公司负责人电话联系，积极促使用人单位履行法定义务。最终该公司在9月21日全额履行理赔金额，宁某的情绪得以缓解，双方劳动争议得以圆满解决。