利州公安提前主动应对民工“讨薪”问题

年关将至，由拖欠民工工资、工程款问题引发的矛盾纠纷日益凸显。为切实维护农民工的合法权益，确保年末辖区社会政治稳定，利州区公安分局高度重视，超前部署，多措并举，积极主动化解不稳定隐患，全力做好年末民工“讨薪”维稳工作。

一、未雨绸缪科学部署。分局专题分析了辖区劳资纠纷多发的现状和出现的新特点，要求全体民警要充分认识到做好民工“讨薪”不稳定因素防范处置工作的重要性。要求派出所社区民警要深入开展专项调查，对欠薪多发企业、诉求群体和重点人群加强走访排查，对影响社会稳定的不稳定因素进行拉网式排查，切实做到底数清、情况明、动态灵。

二、强化情报信息收集研判。分局根据派出所上报情况，将组织民警及时深入隐患较为突出的建筑工地，通过与工地负责人及民工的交流，及时掌握存在的矛盾纠纷以及民工的思想动态，全面搜集，系统梳理不稳定因素和苗头，科学研判，开展稳定风险评估，并提出可行性建议，形成专题调查报告，及时报告党委政府，通报建设、劳动、民政、社保等相关部门预警稳控。

三、积极协助疏导化解。分局将在党委政府的统一领导下，充分发挥矛盾纠纷调解优势，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，对排查出的苗头性、倾向性问题严格落实领导包案责任，限期化解。尤其是派出所，要主动介入，积极配合党委政府及相关职能部门做好调解工作，立足于疏导化解，坚持说服教育，搞好法律宣传，引导广大民工通过合法方式、正当渠道表达利益诉求，避免发生极端行为。

四、切实做好应急处突准备。针对可能出现的阻工、堵路、集体上访等群体性事件，分局将进一步健全完善有针对性的处置预案，并做好警力、通信、装备等方面的充分准备，要求民警严格遵守值班纪律，明确责任，各司其职，确保一旦发生问题，能够快速反应、高效妥善处置。同时，要求在处置过程中，要讲究方式方法，坚决防止矛盾激化，事态扩大蔓延，切实维护辖区的和谐稳定。(季军先)