苍溪县公安局“五措施”加强队伍正规化建设

四川在线消息(唐发德)今年以来，苍溪县局立足队伍实际，创新管理理念，以“五措施”全面提升队伍管理水平，深入推进队伍正规化建设。

一是紧扣中心强素质。紧紧抓住队伍正规化建设这个中心，以深化“忠诚、为民、公正、廉洁”、“两学一做”等主题教育活动为契机，积极开展宗旨教育、理想信念教育、世界观、人生观、价值观教育，大力开展民警政治、思想、纪律、作风大练兵活动，引导广大民警增强宗旨意识，奉献意识，努力提高民警的思想政治和业务素质，永葆人民警察忠诚于党、忠诚于人民、忠于法律的政治本色。

二是突出实战抓培训。始终坚持将教育训练工作作为队伍建设的重点，在积极参加上级公安机关组织的培训、战训、轮训的基础上，全局民警从3月7日至9日进行了为期3天的法制、刑侦、国保、治安、禁毒、应急救援等业务培训，各实战部门利用所(队)务会议认真组织开展“一警多能、综合执法”培训活动，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，紧紧围绕一线实战民警岗位需求，精心安排不同的培训内容，有力地提升了全局民警的综合执法水平和警务实战能力。

三是打造一流争先进。充分发挥先进典型示范带动作用，不断强化创新意识，用先进的理念武装民警，为着力打造工作亮点。积极引导广大民警树立逢一必争、逢冠必夺的“敢为天下先”精神。民警宁小健、申锦获全省“战训合一”定期训练班优秀学员。1至4月有3人受到省厅表彰;5人受到市局表彰;8人受到县委政府表彰;县局还将50余名2015年度先进个人事迹做成展板，展示在办公大楼大厅门口，号召全局民警学习，用榜样的力量带动全局民警在各项工作中取得优异成绩。

四是警弦绷紧比廉洁。强化队伍日常监督，把监督触角延伸到民警八小时之外，在严格执行中央“八项规定”、公安部“三项纪律”等党纪警规的基础上，针对队伍现状，制定了廉政警示提醒、诫勉谈话等制度，队伍风险评估制度，做到预测走在预防前，谈心走在谈话前，督察走在投诉前，教育走在查处前，以纪律作风教育为抓手，与全局民警签订了廉政责任书，教育民警守住党纪国法的红线，远离警规警纪高压线，把握道德操守的底线，1至4月无一人违纪违法，收到了良好成效。

五是构建和谐送真情。把关爱体恤民警作为加强队伍建设的有效抓手，坚持对民警政治上关怀、思想上关心、感情上关爱、工作上支持。局领导坚持同生活困难的民警进行谈心，帮助民警以更加愉悦的心态、饱满的热情、昂扬的斗志投入到工作中去。今年以来，新提拔中层领导干部9人，推荐4人参加乡镇领导干部竞选;县局慰问贫困党员28人，送去慰问金8400元;看望慰问住院民警49人，送去慰问金24000元。县局想方设法帮助民警解决生活、工作中的困难，最大限度地解除民警后顾之忧。目前，全局队伍中较好形成了集中精力做事情，一心一意干事业的良好氛围。