广元昭化区青牛乡：强化干部队伍管理 助力脱贫奔康

今年以来，关于昭化区青牛乡坚持“爱、宽、严”相结合的干部队伍管理机制，助力脱贫奔康跃上新台阶。

“爱”在实处，努力营造团结和谐的良好氛围。建立健全干部沟通制度，班子成员和村两委负责人经常性地开展谈心谈话，增进共识。认真落实“三重一大”制度，主动收集干部的意见和建议，凝聚众人智慧和力量，不断增强每名干部的主人翁责任感和使命感。坚持扬长避短、人尽其才，努力让每名干部充分发挥自己的特长，助推各项事业健康发展。

“宽”在干处，努力营造干事创业的良好氛围。该乡秉承“小乡也要办大事”、“边远也要争一流”和“事成为重”的理念，大力发展林下养殖、特色水果园区、渔家乐等富民惠民产业，增强干部“干事业”的意识。健全完善干部成长激励机制，实施定岗定责，强化目标管理，持续抓好学习培训、培优扶优。

“严”在要处，努力营造风清气正的良好氛围。着力打造廉洁奉公的团队，自觉履行好“两个主体责任”，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。深入扎实开展好“两学一做”教育活动，巩固深化反“四风”和“三严三实”教育活动成果，让“讲政治、守纪律、守规矩”深入干部骨髓。严格强化服务群众观点，切实加强干部日常教育和管理，努力让每名干部做到忠诚、干净、担当。

(尹安平)