一是强化组织领导。成立了由党委书记、镇长任组长、领导班子成员任副组长的工作领导小组，专题研究村级建制调整改革3次，初步确定涉改村(社区)11个。

二是加大宣传力度。通过微信、村务公开、召开座谈会、个别走访等方式，广泛宣传村级建制调整改革的必要性、重要性。同时积极与党员、群众开展交心谈心，搜集意见建议23条。

三是强化“过渡期”管理。与11个涉改村(社区)45名干部进行全覆盖谈心谈话，认真听取他们的意见建议，引导他们正确看待进退留转，牢固树立“在岗一分钟，干好60秒”的理念，确保不因建制调整影响日常工作开展。(建设村：黄伟)