四川在线消息（乐虹辰 杨仕龙）“干部纪律作风整顿工作开展以来，林业上的工作较往年有了很大转变，干部的积极性也调动起来了……”10月16日上午，在谈心谈话时，剑阁县涂山镇林业站工作人员李国波对镇纪委书记说道。

为了促进干部纪律作风整顿工作高质量开展，倒逼党员干部检视问题、分析问题、整改问题，以严深细实作风推动各项重点工作落实落地。10月以来，涂山镇党委陆续对全镇32名党员干部开展了以“谈纪律、谈问题、谈工作、谈生活”为主题的谈心谈话活动。

据了解，这次谈心谈话在全镇范围内展开，要求人人必须谈到，做到谈心谈话全覆盖。“谈话分为两个层次，即：党委书记和班子成员开展谈心谈话，党委副书记、纪委书记及组织委员开展普通干部谈心谈话。”镇纪委有关负责人表示，这次谈话旨在敞开心扉、交流思想，直面问题，整改提升，及时指出并纠正每个党员在纪律作风、工作、生活等方面存在的问题，让他们更加坚定理想信念，牢记宗旨，敢于当担，务实为民。

盯着问题谈，力求谈深谈透。为了推进谈心谈话有效开展，镇纪委要求被谈话对象首先从自查自纠排查的问题作为谈话切入点，谈对自查自纠问题整改情况，到谈干部纪律作风整顿工作的认识，再结合“我为群众办实事”谈纪律作风整顿期间自身工作开展情况;最后谈干部职工的工作、生活等方面的意见及需求。

“通过这种方式，问题由浅入深地谈，我也对自己进行全面了解、反思，达到了让谈心谈话融入到工作中，促进工作职责的落实。”涂山镇副镇长戈斌感受颇深。

谈话成效如何?镇党委建立了跟踪机制，对收集的意见建议，及时反馈镇纪律作风整顿办及相关人员。并要求被谈话人结合工作实际，提出针对性、可操作性较强意见，主动反馈。对需要党委会集体研究讨论的问题，及时跟进，按时通报建议办理总体情况，实打实解决谈心谈话暴露出的问题。

“通过谈心谈话，有效拉近了党员干部之间的距离，收集了部分干部纪律作风整顿中存在的问题，消除了一些工作上的意见和分歧，凝聚党员干部间的团结与共识，理清了下一步纪律作风整顿工作思路。”该镇党委书记苟和相坦言。