四川在线消息（朱荣杰 范清钰 嘉凰合）“您好，请问您是盐店镇干部吗?……您清楚干部纪律作风整顿的重点整治内容吗?……”1月24日，记者从剑阁县纪委监委获悉，近日，剑阁县干部纪律作风整顿办抽调纪检监察、巡察干部以及廉洁大使、特约监察员等组建10个电话访谈组，集中利用1个月时间在全县党员干部中随机抽取1000个电话样本，围绕干部纪律作风整顿工作安排部署、重点整治内容、整顿成效等内容进行电话访谈。

精心设计访谈问卷。剑阁县干部纪律作风整顿办牵头制定了《干部纪律作风整顿工作电话访谈问卷》，访谈问卷共10个问题，包含干部纪律作风整顿工作时间、阶段、重点内容，并结合各单位实际，设置了8个具体问题，形成既掌握干部自身具体学习情况，也了解各单位工作开展情况的格局。同时在访谈时进行了适当延伸，如“你们单位上次开展警示教育活动是什么时候?具体内容是什么?”“你们单位最近公示公开的内容是什么?”进一步掌握干部纪律作风整顿工作开展的实效。

精细访谈全域覆盖。抽样涉及全县各县级部门、乡镇，以及医院、学校等行业部门;涵盖科级干部、中层干部、一般干部和村干部及普通党员，确保访谈实现多层次、全领域、全覆盖。针对受访者在回答中暴露出的薄弱知识点，耐心细致地及时教学;针对受访者随即提出的问题，详细准确地进行解答，便于受访者及时掌握、入耳入脑入心。同时也对干部纪律作风整顿工作要求、成效和党风廉政建设工作进行宣传。

精准反馈扎实整改。在访谈结束时对受访人再次温馨提示，对干部纪律作风整顿的内容要熟记于心、外化于行，通过干部纪律作风整顿，要实现干部队伍纪律作风革命性转变和脱胎换骨的变化。对访谈结果实行通报制度，做到及时研判分析。剑阁县整顿办每周五对电话访谈情况进行总结，形成专报4期，发放整改提示函5份。剑阁县纪委监委将电话访谈中反映的个别单位重视不够、整改不到位等问题纳入常态化日常监督和专项监督检查，督促做好发现问题的整改工作，切实做到“事事有回音，件件有着落”。

剑阁县纪委监委党风政风监督室主任仲勇表示，电话访谈是一种创新的监督模式，通过干部纪律作风整顿工作电话访谈，反映出大家对干部纪律作风整顿工作开展后干部作风变化的高度认可。