四川在线消息(乐虹辰 李翔)“如今我们打造成基层监督执纪‘桥头堡’，人员到岗到位，办公场所各室齐备，设施保障应有尽有，业务流程规范有序，工作质效显著提高!”说起乡镇纪委规范化建设带来的变化，剑阁县剑门关镇专职纪委副书记杨婕深有感触。

换届以来，剑阁县纪委监委按照省、市关于加强乡镇纪检监察组织建设的总体要求，把加强基层纪检监察基层组织建设作为推进反腐倡廉建设的基础性工程，加强阵地标准化、工作运行规范化、监督管理制度化“三化”标准要求为主要工作内容，全面提升乡镇纪委规范化建设。

抓阵地建设标准化，促基础夯实。按照“有独立的办公场所、有必要的办公设备、有群众信访的受理优势、有健全的工作机制、有纪检监察干部监督阵地”的“五有”要求落实乡镇纪委阵地标准化建设。全县29个乡镇纪委全部制作并启用了标准规范的吊牌和公章，每个乡镇有独立固定的纪委办公室2-3间。

抓干部配备专职化，促健全队伍。选优配齐29个乡镇纪委书记，全日制大学本科占比52%，法学、经济学、财务会计等与纪检监察业务有关专业背景占比34%，平均年龄35岁，年龄、学历、知识结构均得到优化。同时，按照“三转”要求，各乡镇均配备乡镇专职纪委副书记和3名纪委委员，平均年龄38岁。

抓工作运行规范化，促履职到位。建立健全了乡镇纪委学习、议事、调研、工作例会、信息报送等多项工作制度，分别制定了乡镇纪委书记、专职副书记的工作职能职责并将制度印制上墙、在公开栏进行公示。建立《乡镇纪委书记参与乡镇党委工作决策工作制度》《乡镇纪委关于在干部提拔任用中开展廉政鉴定工作制度》等方面重要制度。在乡镇纪委试点“四职”管干部机制，周一制定本周任务清单，对干部采取积分账户制管理，周末榜单公布，年底实绩兑现制，最大限度激发动力，促进履职尽责。

抓内部监督制度化，促科学管理。县纪委监委干监室开展定期工作督查，强化对乡镇纪检监察干部的监督管理。建立纪检监察干部廉政档案，如实记录乡镇纪检监察干部廉洁情况等，作为干部提拔任用的重要依据。成立6个片区乡镇联动协作工作组，县纪委监委定期加强对乡镇纪委履职情况开展监督检查。坚持县纪委监委主要负责人与乡镇纪委书记定期谈心谈话制度，及时掌握基层纪检监察干部思想动态，乡镇纪委每半年以书面形式向县纪委报告工作，年终向县纪委常委会述职述廉和实绩测评，测评结果与其评先评优挂钩，并作为乡镇纪检干部提拔任用的重要依据。

抓业务培训全覆盖，促强基固本。以能力素质提升行动为抓手，采取多种形式强化培训，增强乡镇纪检监察干部队伍能力水平。围绕《中央纪委国家监委纪检监察干部培训系统课程》内容，开展为期2天集中培训;坚持推行“上挂锻炼、顶岗轮训、办案实训”机制，选派乡镇纪委干部到到省市县纪委监委轮训锻炼、参与审查调查累积达40余人次;常委委员牵头分管室分片区到乡镇开展《中国共产党纪律处分条例》《国家监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等核心课程专题培训，着力提升专业素养;大力推行“线上+线下”学习，着力推动更高水平、更深层次“三转”，切实增强乡镇纪检监察干部履职能力。

抓工作保障现代化，促提质增效。每个乡镇纪委配备两台电脑、一台打印机、一部传真机、一部照相机、一支录音笔等现代化办公、办案设备。落实经费保障，由县财政按乡镇规模和人口每年预算1-3万元的办案经费和乡镇纪检干部220元每月的办案补贴，为乡镇纪委监督执纪问责提供有力保障。

“乡镇规范化建设让监督执纪有队伍、经费设施有保障、履职尽责更规范。下一步，我们将以乡镇纪检监察工作规范化建设为抓手，推动纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委相关负责人表示。