近日，建行广元分行召开了员工警示教育大会。会议学习了典型案例，以案释纪，警钟长鸣。

会议要求，要抓好员工的教育培训。要让每一名员工都清楚违规违法的危害和代价，让“规范经营、按章操作”的意识融入业务经营管理的每一个环节。各牵头部门以及负责人要率先垂范，杜绝“灯下黑”，坚持“领导从严、机关从严”，坚持业务培训与合规警示教育相融合。负责人要以上率下，当好楷模;广大员工要从案例中吸取教训，自警自励，按章操作，抵制违规，珍惜职业生涯、珍惜自己、珍惜家庭、珍惜建行声誉，做到心有所畏、行有所止。

要抓好员工行为管控。各业务条线要明确基本底线，引导员工主动合规操作。加强员工异常行为的排查，做好“三清查”，使不良行为无处遁形。扎实推进员工行为网格化管理，将网格管理与基层党建相结合，与关心关爱员工相结合，打造有温度的网格;落实好任务清单，抓住关键风险，对每位网格成员精准画像，加强观察和日常管理， 打造有精度的网格。

要抓好制度执行。加大检查工作力度，突出问题导向。严格执行检查责任制，不断提升检查效能;对检查发现的问题要深入分析，及时纠正、有效整改，确保规章制度要求在各级机构得到有效遵循。(周洁)