优化干部队伍 凝聚发展力量

宝轮镇做好乡镇行政区划调整“后半篇文章”

为贯彻落实中央和省市区委要求，认真做好乡镇行政区划调整“后半篇文章”，巩固机构改革成果，加强机关干部队伍建设，进一步拓宽选人用人渠道，广元市利州区宝轮镇于近期开展了中层干部竞争上岗工作。

本着公平、公开、公正的原则，宝轮镇在镇“人才库”中对全镇干部进行拉网式排查摸底，更加注重中层干部的能力水平、工作经历、专业特长等优势匹配，经过公开报名、资格审查、面试答辩、公示等环节，历时3周，选拔了20名政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、关键时刻挺得上的中层干部，其中新提拔任职的有8名，占比40%;35岁以下的年轻干部有6名，占比30%;本科及以上学历的有7名，占比35%。

通过本次选拔，机关干部队伍结构进一步优化、素质进一步提高、活力进一步增强，充分体现了宝轮镇党委、政府对做好乡镇行政区划调整“后半篇文章”的决心以及爱才、惜才、重才、用才的战略眼光，展示了宝轮干部敢于担当、勇于作为的政治品格，为美丽新宝轮建设进一步凝聚力量。