四川在线消息（杨鸿波 周俊 王凡）选种、刨坑、栽植……2月21日，旺苍县水磨镇广福村乌天麻基地里，60岁的六组村民秦光美正在熟练地栽种乌天麻。见记者到来，她一边忙手里的活儿一边热情地摆谈了起来。

“现在不仅在家门口就能挣到钱，还能照看家里的孙孙，这在以前想都不敢想哟。”秦光美说，自从春节后通过水磨镇宝玉劳务专业合作社在当地顺利找到活儿干。

秦光美因老伴身体不好，她靠着在家里种地、喂猪维持家用。2021年旺苍县宝玉劳务专业合作社成立后，合作社负责人吸纳她加入合作社，并为她在村里找到了务工岗位。这样她既能照顾家里，又能就近务工。几个月下来，她的家庭收入有了明显的提高。

在水磨镇，像秦光美这样加入合作社务工的村民还有300多名，这些村民大多因为年老体衰、照顾家人等原因没办法外出务工，家庭增收受到影响。

去年，针对镇上留守人员、闲散劳动力较多的实际情况，水磨镇建立了劳务专合社，下设10个分社，涉及木工、砖工、小工、种养殖技术等班组31个，带动312名村民就近务工增收。在合作社的带动下，村民的腰包鼓了起来。

“我们通过建立微信工作群，实时发布企业用工需求信息和务工需求信息，实现辖区内劳动用工实时精准对接。”该镇副镇长杨开勇介绍说，各村驻村干部和村委班子下村入户进行劳动力资源调查核实，建立农村劳动者技能信息调查台账，对辖区内在家有劳动能力和就业意愿的人员进行动态管理，形成劳动力资源台账，做到应排尽排。

近年来，旺苍县以劳务专业合作社抱团式发展、班组长带头、三方型运营为抓手，建好用活劳务专合社，切实解决企业用工急，促进农村劳动力就地就近就业。

该县依托人社、农业农村等部门数据资源库，分类筛选出中部现代工业、北部林果药、西部高山有机茶、南部茶文旅领域“土专家”“田秀才”380余名，按照“以老带新、边学边带、上岗即熟工”培养模式，聘请各片区专业技能领军人才担任班组长，定期针对性开展技能培训，分行业、工种组建班组784个，培养建筑、种养殖等专业技术能手900余人，精准高质满足各类用人单位(项目)用工需求。

按照“以强带弱，抱团发展”原则，该县针对各专合社基础条件、技术能人、岗位供应等资源差异，推行“强社带弱社”帮扶带动发展机制，通过“一对一”挂钩结对的方式实现信息、经验、资源共享。同时，针对跨行业、区域广的劳务服务项目，鼓励专合社以“一社承接、多社参与”的形式共同完成用工项目，破解弱社发展思路少、劳务承接难等问题。劳务合作社的成立，除了促进农村劳动力就近稳定就业以外，也对破解当地用工单位劳务紧缺的问题起到推动作用。

据介绍，旺苍全域建立劳务专业合作社23个、村(社区)劳务专业合作社分社257个，县内60余家企业(项目)“用工急”问题得到有效解决。2022年，该县还充分利用茶叶、羊肚菌、乌天麻等特色产业经营主体吸纳闲散劳动力就近就业。创新采取“企业(项目)点单+镇专合社派单+村社接单”方式，灵活调度专合社“点对点”组织劳动力转移，实现就近就地就业，预计今年人均增收6000余元。