四川在线消息(杨鸿波 王凡)“自从聘用有“本本”的劳资专管员后，农民工工资发放管理更加规范，从源头遏制了欠薪现象发生。”近日，旺苍县五合建筑有限公司法人代表张宗斌感受到，现在项目劳资管理明显上了一个档次，企业对外的公众形象也有了明显提升。

张宗斌口中的“劳资专管员”是在企业专门从事工人录用、工资发放、考勤、职工档案等工作的专职管理人员。近年来，旺苍县搞建设一片“红火”，吸引了越来越多的企业主动参与其中，据悉，全县建筑业劳务作业人员约6万，监管企业如期足额发放薪资一直是个不容忽视的问题。

预防欠薪就是保民生、保安全。旺苍县人社局分两期对全县建设领域71名劳资专管员开展全覆盖培训，66人取得劳资管理专项能力证书。培训课程重点围绕实名制管理、工资专用账户、银行代发、按月足额支付等保障农民工工资支付核心制度及《保障农民工工资支付条例》等政策法规，培训过程中，结合四川省农民工工资支付监管平台业务应用进行了详细讲解，并对劳资专管员提出的在具体实务中遇到的困难和问题进行了解答。

“培训后，劳资专管员按月督促班组进行工程收方结算，由工人在工资表上签字确认后，再由施工总承包单位委托银行打卡支付工资，工资发放记录可查，项目劳资资料规范有序。”旺苍县人社局相关负责人表示，通过举办劳资专管员培训，有利于促进劳资专管队伍专业化、职业化，真正培养一支熟练掌握相关法律法规知识、拥有较强的劳资纠纷化解能力的劳资专管员队伍，从源头预防和化解欠薪问题。

据了解，今年以来，旺苍县人社局不断巩固纪律作风整顿成果，聚焦工程建筑领域欠薪治理，不断加强劳资专管员培训，从源头上预防欠薪，有效提升了工程建设领域劳资专管员的专业素质和业务水平，巩固了根治欠薪各项制度落地见效。全县工程建设领域欠薪投诉较去年同期相比下降24%，有效维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。(旺苍县人社局供图)