送岗位送技术 一直送上致富路

本报记者 向朝伦 程文雯

流水线无声前行，一块块豆腐干从漏斗里滑出来，大小长短宽窄不一，几双手，在密密麻麻的“豆干雨”中拣选……

6月16日，广元市昭化区香香嘴食品公司生产车间里，马伟很享受这样的岗位，也很享受豆干香味弥漫的日子。拣选岗，是昭化区送给贫困户马伟家的工作岗位。“送这送那，不如送岗位送技术，能就业有稳定收入更容易脱贫。”昭化区委书记陈正永说。

人社局建平台找岗位送信息一肩挑

今年，昭化区建立了贫困家庭用工短信平台，区人社局专门搜集寻找企业用工信息、岗位要求以及工资待遇等，发送到贫困家庭人员的手机上。

今年4月15日，元坝镇桂花村建卡贫困户马伟，从贫困家庭用工短信平台当天推送的1000多个企业岗位中，选择了本地企业香香嘴公司的“拣选岗”，公司待遇是，包吃包住，周末轮休，保底月工资2000元起，买五险，“而且离家近，方便回家照顾。”

马伟右上肢三级残疾，父母年老多病，妻子照顾俩小孩上学，一家人养5头猪100只鸡、种地0.33公顷，一年下来，总收入6000多元，除开饲料、防疫、人工成本，纯收入2000多元，如果防疫不好，家畜出现死伤，收入更低。帮扶干部和马伟一起算账，出去打工，包吃包住，一个月最低挣2000元净钱，一人一年能拿回2万多元。算完账一家人决定，老人在家带两小孩上学，夫妻俩外出打工。

4月18日，马伟和其他30多名贫困群众进了香香嘴公司。入厂至今2个月，马伟已经从10分钟拣选豆腐干100斤，熟练到8分钟拣选豆腐干100斤，5月底，第一个月工资2200元发到手上。他的目标是，争取在今年底，达到老员工水平：3-4分钟拣选100斤，月工资拿到3000元以上。

像马伟一样，今年4月至今，昭化区已有300多名贫困群众走上了区人社部门送来的岗位，工作单位大多在本地。送岗位再送技术培训，昭化区计划今年让2000名贫困群众有稳定的岗位和收入，基本覆盖有劳动能力且按计划年内脱贫的家庭。

扶上岗位再送培训力保稳定脱贫

“广元升达木业需销售员5名，昭化豆豆香食品公司需碾浆工3名……”在昭化区贫困家庭用工短信平台上，记者看到每天都有消息推送。

目前，昭化区每月为群众提供务工信息达到1000余条，为满足更多贫困家庭需要，昭化区还开发了村乡保洁、村社道路维护、日间老人小孩料理、农业合作社种植养殖、防疫农村建筑砌筑工、砖工等岗位，让贫困群众就近上岗，每月待遇达1200元以上。

送岗位，更重要的是培训。除了人社部门组织培训外，昭化区农业、林业、科协、建设、党校、妇联、团委等部门，不定期开展免费技术培训，有的请行业种植养殖能手培训，有的请有资质的培训机构培训，有的请企业老员工培训。昭化区沙坝乡大力发展藤椒产业，农业部门专门到村里组织藤椒管护培训，贫困户徐小容今年参加了两期培训，现在成了藤椒合作社的技术能手。“先找岗位，然后再针对性地进行培训，贫困群众高兴，企业也欢迎。”昭化区区长龙兆学说，要让贫困家庭户户创业，不现实，大量的贫困群众，还得找地方打工，让收入稳定有保障，政府做好岗位推荐、岗位培训，营造良好用工环境、融洽劳资关系。

为鼓励企业吸收贫困群众上岗，昭化区规定，凡区内企业，与建卡贫困户劳动力签订劳动合同、连续用工一年以上且为其缴纳社保的，每年按500元-800元/人兑现岗位补贴，农村专合社、家庭农场、家庭牧场等，凡吸纳建卡贫困户劳动力10人以上，累计用工半年以上的，每年给予500元/人奖励，若企业或农村新型经济组织吸纳残疾人就业的，按国家规定享受税收减免。

昭化区还与昭化籍打工人群集中的成都、乌鲁木齐、广州等地企业联系，组织外出培训。6月，该区人社部门委托广元一家职业培训学校，专程到吸纳昭化人就业多的成都兴达塑料厂培训电工、包装工，该厂150名昭化籍员工中，30名是建卡贫困户劳力。

有“岗”有“技”

建立贫困家庭用工短信平台，搜集寻找企业用工信息，发送到贫困家庭人员手机上,称之为“一头找岗位、一头送岗位”。送岗位后，再对贫困人员进行技术培训。