广元市利州区第二人民医院：邀请专家授课 提升医疗水平

为进一步提高工作效率、医疗质量和管理水平，建立与完善“以预算为导向的绩效薪资体系”，2月11日，广元市利州区第二人民医院邀请北京朝阳医院总会计师张仁华教授作《新医改形势下医院绩效管理》的专题讲座。

张仁华教授指出，医院绩效管理体系的构建和运行是医院实现战略目标的重要步骤，是构建医院核心竞争力的重要部分，是关乎医院发展的重要指挥棒。他结合北京朝阳医院绩效管理改革的案例，从定岗定编、岗位评价、原则、方法、激励政策、成本管理、二次分配等多个方面进行了详细阐述，深入浅出地阐述了绩效考核与分配的相关内容与技巧，充分展示绩效考核在医院管理中的杠杆作用。张教授强调，绩效管理是凝心聚力工程，做好了可以有效地调动全院员工创造激情和工作热情，把干部职工的心思和精力凝聚到抓工作、促发展上来，通过绩效考核，营造一种积极推进改革、谋求医院更大发展的良好氛围。

广元市利州区第二人民医院党支部书记、院长张建波同志代表医院对张教授毫无保留的悉心指导表示感谢!同时指出，随着医疗卫生体制改革不断深化，绩效管理是关乎医院发展的重要杠杆，要求大家认清形势，找准规律，借此契机做好来年预算和绩效考核方案，充分发挥绩效管理的导向与激励作用，促进医院又好又快发展。

（李全民）