近日,广元市朝天区发改局开展“改进作风、提升效能”专题讨论会,干部职工纷纷结合岗位实际,畅谈个人体会,表达工作决心。这是该局党组坚持以科学态度、务实精神、创新能力,立足本职行业实际,狠抓机关干部作风转变的一个缩影。
“干部作风好,才能营造和谐的党群干群关系,才能推动经济社会又好又快发展。”该局相关负责人介绍,他们充分利用局中心组学习、领导干部上党课、主题党日活动等为契机,组织全体干部系统学习党中央、省、市关于党风廉政建设方面的政策法规和精神要求,自觉把党风廉政建设工作作为自身建设的重中之重,把贯彻落实好廉政建设的各项规定作为目标要求不放松。
该局党组把完善体系,明确主体,强化监督作为制度建设的重点,结合自身实际,研究制定《局机关科级干部政务工作要求》,按照党组主体责任和“一岗双责”工作要求,建立落实《党组主体责任清单》和《重点权力风险防控清单》责任体系,严格细化落实各项规章制度,严格工作督办机制,做到用制度管权管事管人。同时,严格党内组织生活制度,党员领导干部参加双重组织生活,积极开展谈心谈话和批评与自我批评活动,认真总结并及时解决工作、生活中存在的问题和不足。
该局把作风建设与选人用人有机结合起来,围绕加强快发展,转变作风这个主题,用好的作风选人,选作风好的人。按照《干部任用条例》规定、区委“六坚持六配位”选人用人导向和区发改系统干部“三十六字”标准,进一步严格干部选任程序,大胆选用善于谋化发展的干部、善于抓落实的干部、能干实事且业绩突出的干部、群众公认的干部,使用人导向和干事创业导向统一起来。积极开展“五讲、五比、五争当”活动,进一步激发干部干事创业的热情,努力营造“交办我事无差错,事交我办你放心”的工作氛围。(邱群云)