近日，广元市朝天区发改局开展“改进作风、提升效能”专题讨论会，干部职工纷纷结合岗位实际，畅谈个人体会，表达工作决心。这是该局党组坚持以科学态度、务实精神、创新能力，立足本职行业实际，狠抓机关干部作风转变的一个缩影。

“干部作风好，才能营造和谐的党群干群关系，才能推动经济社会又好又快发展。”该局相关负责人介绍，他们充分利用局中心组学习、领导干部上党课、主题党日活动等为契机，组织全体干部系统学习党中央、省、市关于党风廉政建设方面的政策法规和精神要求，自觉把党风廉政建设工作作为自身建设的重中之重，把贯彻落实好廉政建设的各项规定作为目标要求不放松。

该局党组把完善体系，明确主体，强化监督作为制度建设的重点，结合自身实际，研究制定《局机关科级干部政务工作要求》，按照党组主体责任和“一岗双责”工作要求，建立落实《党组主体责任清单》和《重点权力风险防控清单》责任体系，严格细化落实各项规章制度，严格工作督办机制，做到用制度管权管事管人。同时，严格党内组织生活制度，党员领导干部参加双重组织生活，积极开展谈心谈话和批评与自我批评活动，认真总结并及时解决工作、生活中存在的问题和不足。

该局把作风建设与选人用人有机结合起来，围绕加强快发展，转变作风这个主题，用好的作风选人，选作风好的人。按照《干部任用条例》规定、区委“六坚持六配位”选人用人导向和区发改系统干部“三十六字”标准，进一步严格干部选任程序，大胆选用善于谋化发展的干部、善于抓落实的干部、能干实事且业绩突出的干部、群众公认的干部，使用人导向和干事创业导向统一起来。积极开展“五讲、五比、五争当”活动，进一步激发干部干事创业的热情，努力营造“交办我事无差错，事交我办你放心”的工作氛围。(邱群云)